其實，在濟南家政服務過程中，不能只是家政人員一味的迎合雇主的需求，最后喪失人格。雇主也要與家政人員融洽相處，這樣家政人員在工作期間才會更有效率，也會更有信心把工作做好，下面是一些與工作人員融洽相處的好方法：

1、在工作上，應該對家政服務員提出合理的要求，不能放任不管，要說出你的意見。如果保姆做好了，應該適當地給予鼓勵，激起其工作熱情，但如果做的不好，也不能大聲呵斥，應該心平氣和地同他（她）解釋、交流。

2、在生活上，應該給予家政服務員一定的關心，讓她能感到家庭般的溫暖，把他、她當做家庭的一員來對待，時不時地在物質上和精神上給予關懷。

3、在人格上，應該尊重家政服務員、平等對待，決不能辱罵，毆打家政服務員。侵犯人權。

4、有一顆包容的心，應考慮到家政服務員的素質偏低，工資也不高，不可能十全十美。

5、工作要求不宜一步到位，安排應循序漸進，工作上對服務員提出合理的要求，明確說出您的意見或建議。

與濟南家政人員融洽相處是每位雇主必須盡力做到的事情，如果不能和睦相處，那么這將是對家政人員最大的挑戰。所以，每位雇主在日常生活中，需要保證每位家政人員有一個舒適的工作環境。